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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列關于薪酬結構的說法，不正確的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    下列關于薪酬結構的說法，不正確的是（）

    • A、薪酬區(qū)間與薪酬的等級數(shù)量之間有著密切的關系，通常等級越多，各等級薪酬區(qū)間越小
    • B、隨著薪酬等級的增加，薪酬變動比率也會趨于增大
    • C、員工個體薪酬區(qū)間的比較比率大于100%，說明該員工的薪酬低于相應的薪酬等級的平均水平
    • D、相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊的區(qū)間如果太大，會使不同薪酬等級之間的中間值差異減少
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    主要內(nèi)容是“企業(yè)對員工個人在使用、培養(yǎng)等方面的特殊安排”的是人力資源規(guī)劃中的（）

    • A、績效計劃
    • B、使用計劃
    • C、勞動關系計劃
    • D、職業(yè)計劃

    小張在工作中表現(xiàn)突出，被公司評為優(yōu)秀員工，予以表揚。該舉措屬于（）,.,.

    • A、晉升激勵
    • B、物質激勵
    • C、精神激勵
    • D、關懷激勵

    下列組織戰(zhàn)略層次中，主要回答到哪里去競爭的問題的是（）

    • A、組織戰(zhàn)略
    • B、經(jīng)營戰(zhàn)略
    • C、職能戰(zhàn)略
    • D、競爭戰(zhàn)略

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